Друзья, у нашего популярного видеопроекта «Живет народ» первый маленький юбилей!

В 10-м выпуске мы отправились в Базарно-Карабулакский район – край густых лесов, ароматных грибов и гостеприимных жителей.

Принимаем поздравления и предлагаем вместе с нами отправиться на «охоту» за дарами леса, посетить самые уникальные музеи района и даже прокатиться на орловском рысаке!

Присоединяйтесь, будет здорово!

Прокуратура Фрунзенского района г. Саратова: Для осуществления удержаний из заработной платы заключать дополнительное соглашение к трудовому договору не требуется.

Удержания из заработной платы для погашения обязательств работника перед государством (например, налоги) и перед третьими лицами (например, алименты, выплаты по исполнительным документам) производятся в соответствии с законодательством и не зависят от воли работодателя и (или) работника.

Законодательством определен перечень оснований для удержаний, производимых из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Данный перечень является закрытым. Такие удержания могут производиться (ч. 2 ст. 137 ТК РФ):

- для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

- для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

- для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);

- при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или п. п. 1, 2 или п. 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю производятся на основании решения работодателя, оформленного в виде приказа (распоряжения).

Соответствующие удержания производятся независимо от волеизъявления работника и не требуют заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Кроме того, работник может самостоятельно обратиться к работодателю с просьбой о перечислении части (или всей) своей заработной платы, например, в счет оплаты кредита, обучения, питания.

Направление части заработной платы в указанных случаях не является удержанием по смыслу ст. 137 ТК РФ.

Единая цифровая платформа «Факультетус»

«Факультетус» – единая онлайн-площадка. На ней создаётся профиль вуза – цифровая карьерная среда, в которой студенты размещают свои резюме, а работодатели – вакансии.

В функционал платформы входят инструменты ведения цифровых портфолио, формирования банка вакансий и предложений работодателей, поиска стажировок и работы, формирования карьерных траекторий, аналитики взаимодействия с университетами и модерации происходящего, ведения профилей проектов, проведения мероприятий, инструменты автоматизации ведения социальных сетей центров карьеры, автоматизированной аналитики рынка вакансий в регионе, поиска потенциальных партнеров для университета, формирования скриптов общения с ними, контроля качества резюме и прочее.

На платформе проводятся Ярмарки вакансий и Дни карьеры. Студенты и выпускники могут участвовать в различных карьерных мероприятиях. Работодатели имеют возможность напрямую взаимодействовать с выпускниками и приглашать их на работу.

Теперь у студентов и выпускников нашего вуза есть возможность обратиться к цифровой карьерной среде.

Заходите на платформу, получайте доступ к ресурсам и мероприятиям в сфере трудоустройства.

На базе Саратовской государственной юридической академии прошла серия ежегодных встреч, посвященных профилактике антиобщественных явлений среди молодёжи.

Студентам первого курса всех учебных структурных подразделений академии рассказали о причинах возникновения и распространения коррупции, профилактике экстремистских проявлений и терроризма, проблемах наркомании в молодёжной среде, обозначили способы решения данных проблем, а также разъяснили правовые нормы, регулирующие данные вопросы.

В качестве спикеров выступали проректор по режиму и безопасности академии Алексей Глухов, оперуполномоченный по особо важным делам Центра по противодействию экстремизма ГУ МВД России по Саратовской области майор полиции Галина Кузнецова, оперуполномоченный 2-го отдела Управления по контролю за оборотом наркотиков ГУ МВД России по Саратовской области старший лейтенант полиции Александр Куницын, а также представители Координационного центра СГЮА в лице руководителя Татьяны Корнауховой и заместителя руководителя Вероники Щеблановой.

23 сентября состоялось очередное заседание межведомственной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав Саратовской области.

В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы о защите детей от информации, наносящий вред здоровью, об организации досуговой занятости и о совершенствовании межведомственного взаимодействия субъектов системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних Саратовской области, в том числе в сфере профилактики жестокого обращения с несовершеннолетними.

С докладом о региональном правовом регулировании и правоприменительной практике взаимодействия и информационного обмена субъектов системы профилактики выступила руководитель Центра научно-методического обеспечения системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних СГЮА, председатель исполнительного комитета Саратовского регионального отделения «Ассоциация юристов России», доцент кафедры административного и муниципального академии Светлана Зайкова.

По итогам обсуждения были приняты решения о внесении изменений в действующий порядок организации совместной работы субъектов профилактики, а также проведении на территории Саратовской области опытной эксплуатации автоматизированной информационной системы в сфере защиты прав несовершеннолетних.